Започнаха номинациите за инвеститор на годината. Инициативата се провежда за деветнадесети пореден път от Българската агенция за инвестиции /БАИ/. Целта на конкурса е да отличи най-значимите инвестиционни проекти, реализирани през 2024 г., и да отдаде заслужено признание на инвеститорите, които допринасят за развитието на българската икономика.
Наградите са символ на признателност към компаниите, които чрез устойчиви и ефективни инвестиции са разкрили нови работни места, внедрили са иновативни технологии и са утвърдили визията за интелигентен и устойчив икономически растеж. Традиционно отличените компании получават уникалната статуетка „Златен бик“, създадена от скулптора Сейфетин Шекеров, както и кристални плакети на БАИ – символи на успех и стремеж към иновации. В конкурса могат да участват български или чуждестранни компании за направени през 2024 г. нови инвестиции или разширили съществуващи такива.
Статуетките „Златен бик“ ще бъдат раздадени в категориите: „Инвеститор на 2024 г.“; „Инвестиция на зелено“; „Инвестиция в разширяване на бизнес“; „Инвестиция в иновативен бизнес“; „Инвестиция в човешки капитал“. Почетните награди – плакети на БАИ пък ще бъдат раздадени в следните категории: „Успешен стартъп“; „Устойчив бизнес“; „Община в България с най-много инвестиции“; „Инвестиция с нисък въглероден отпечатък“.
Всички кандидати трябва да се регистрират онлайн до 24:00 ч. на 25 февруари тази година. Специално жури ще разгледа постъпилите кандидатури и ще оцени победителя във всяка категория. Критериите за оценка са само примерни, по които да се води номиниращият при подаване на кандидатурата. Не е задължително номинациите да покриват всички критерии. Предимство ще имат компаниите, които покриват и отговарят на по-голям брой критерии. Сред тях са размера на направената инвестиция през изминалата година в страната; корпоративно социална отговорност – показана последователна политика и инициативи в тази сфера; създаден продукт/услуга, с голяма популярност или със значителен пазарен успех в областта на приложение в и извън България; брой новооткрити работни места за 2024 г., както и иницииране на добри практики, свързани с преодоляването на недостига на кадри. Ще се гледа за положителния имидж на компанията, спазването на устойчиви бизнес практики и положителна перспектива за развитие, както и внедряването на иновативни практики, базирани на прилагането на нови технологични процеси.