Охлаждане на намеренията за наемане на работници спрямо предходната година и по-реалистични планове на работодателите показва годишното допитване на Агенцията по заетостта. Резултатите очертават изместване на търсенето на труд към по-нискоквалифицирани позиции и свиване при тези с висше образование. Заедно с това има траен недостиг в образование, здравеопазване и транспорт. Търсенето остава силно концентрирано в ограничен брой региони, а секторната динамика подсказва по-силен натиск в туризма и услугите при по-предпазливи очаквания в строителството и индустрията.
Към средата на 2025 г. (времето на провеждане на проучването) краткосрочното търсене на работна ръка се оценява на над 231 хил. потенциални назначения през следващите 12 месеца. Търсенето намалява в сравнение с предходната година: общият очакван брой потенциално новонаети служители е с около 12% по-нисък от 2024 г., или намаление с приблизително 31 хил. работни позиции.
Търсенето е доминирано от професии, изискващи професионална квалификация: работодателите са декларирали липса от 129 хил. такива специалисти, или 56% от всички потенциални назначения. Този сегмент се свива силно на годишна база (от 153 хил. при предходното проучване), което сочи, че фирмите ограничават очакванията си за набиране на персонал. Профилът на най-търсените професии сочи към сериозни дефицити в производството, строителството и туризма, макар и със значителна годишна динамика. Водещи са операторите на машини (11 261; +17% на годишна база), строителните работници (9 886; -57%), сервитьорите/бармани (7 284; +91%), готвачи (6 846; +7%) и шивачи (5 589; -44%). Динамиката показва, че някои отрасли (особено хотелиерството и ресторантьорството) разширяват търсенето на персонал, докато очакванията за наемане в строителството се коригират надолу с етапа на строителния цикъл – строителните работници намаляват за сметка на монтажниците, електротехниците и ВиК специалистите. Видима е и промяна в индустрията, като производството с по-ниска добавена стойност е изправено пред значителен (но намаляващ) недостиг в резултат на по-ниските заплати и като цяло по- непривлекателните условия на труд.
Професиите, които изискват висше образование или правоспособност съставляват значително по-малък дял от краткосрочно търсене: около 49 хил. специалисти, което съответства на 21% от всички. Тази група намалява с 18% спрямо предходната година което подчертава нарастващите ограничения пред набирането на по-висококвалифицирани кадри.
В Пловдив най-търсените работни позиции включват строителен работник, машинен оператор и продавач-консултант, докато в София-град доминира нуждата от монтажници, електротехници, строителни монтажници и грижовни професии, например болногледачи. Във Варна и Бургас, най-популярните профили съчетават продажби, хотелиерство и технически позиции, като готвачи, продавач-консултанти, здравни асистенти и строителни техници.
Източник: Институт за пазарна икономика