Глад за кадри има най-вече в секторите строителство, туризъм, транспорт и логистика
България не може да се справи с недостига на квалифицирана работна сила от години, сочат данни от работодателски организации и анализ на пазара на труда у нас. Трайно засегнати от липсата на персонал са сектори като строителство, туризъм, фармацевтична промишленост, транспорт и логистика. Затова изходът се търси в споразумения за партньорство за миграция и мобилност при различни институции.
От Търговско-промишлената палата например считат партньорството с Индия като добра алтернатива за трансфер на работници. Това е възможно след подписването именно на споразумение за партньорство за миграция и мобилност. Документът трябва да регламентира улеснен достъп до българския трудов пазар.
От Българската търговско-промишлена палата уточняват, че до 2025 г. Индия ще разполага с 1/5 от световното население в трудоспособна възраст. Това ще превърне страната в най-големия доставчик на квалифицирана работна сила в света.
