Сега е моментът да пуснем молба за отпуск, ако имаме натрупани неизползвани дни, напомнят от Главна инспекция по труда. По закон всички дни отпуск могат да се ползват до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени или не за следващата календарна година, уточняват експертите.
Така до края на 2025 г. могат да се използват последно дните от 2023 г. Давността спира за периода, в който работникът или служителят използва друг вид отпуск – за бременност и раждане, за гледане на дете и т.н.
Работодателите са задължени да осигурят ползването на поне половината дни отпуск в годината, за която се полагат, а останалите – най-късно до средата на следващата. След този срок работниците и служителите могат да ползват прехвърлените или неизползваните дни отпуск от предходната година с 14-дневно предизвестие и без съгласието на работодателя. Нужни са обаче доказателства, че преди това са поискали отпуск и той им е бил отказан, съветват от трудовата инспекция.